کارفرمایان
-
اقتصادی > عمران و اشتغال
هشدار به کارفرمایان و اصنافی که اتباع غیرمجاز را به کار بگیرند
به گزارش ایسنا، برابر ماده ۱۲۰ قانون کار، اتباع بیگانه نمیتوانند در ایران مشغول بکار شوند مگر آنکه دارای روادید…
Read More » -
اقتصاد > کار و تعاون
چرا پایه سنوات از پایه حقوق جداشد؟ / حقی که سالها از کارگر ضایع می شد
به گزارش خبرنگار مهر، امسال به فیش حقوقی کارگران ردیفی اضافه شد به نام «پایه سنوات». متقابل این امر از…
Read More » -
اقتصادی > عمران و اشتغال
ابتکار عمل وزیر کار برای نظرخواهی درباره دستمزد ۱۴۰۴
به گزارش ایسنا، طبق ماده ۴۱ قانون کار اعضای شورای عالی کار متشکل از نمایندگان تشکلهای کارگری، کارفرمایی و دولت…
Read More » -
اقتصاد > کار و تعاون
دولت ساخت مسکن کارگری را از سوی کارفرمایان تسهیل کند
به گزارش خبرنگار مهر، در دو ماه پایانی سال موضوع دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴ یکی از دغدغههای قشر بزرگی…
Read More » -
اقتصادی > عمران و اشتغال
ضرورت بهسازی محیط کار توسط کارفرمایان/مرخصی سالیانه کارگران مشاغل سخت ۳۵ روز است
ارتباط فردا: احمدرضا پرنده با تشریح جزییات مشاغل سخت و زیان آور گفت: به طور اساسی در حوزه مشاغل سخت…
Read More » -
اقتصاد > کار و تعاون
اطلاعیه وزارت کار درباره «امکانسنجی راهکارهای شفافیت روابط کارگر و کارفرما»
ارتباط فردا: پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره «امکانسنجی راهکارهای شفافیت روابط کارگر و کارفرما» در روزهای گذشته…
Read More » -
اقتصادی > عمران و اشتغال
مبلغ عیدی امسال کارگران چقدر است؟
ارتباط فردا: بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب…
Read More » -
اقتصادی > عمران و اشتغال
حقوق کارگران در صورت تعطیلی کارگاه چگونه پرداخت می شود؟
ارتباط فردا: گاها مواقعی پیش میآید که به دلیل اوضاع و احوال اقتصادی و نوسانات بازار ادامه فعالیت کارگاه های…
Read More » -
اقتصادی > عمران و اشتغال
کارگران و تبعات منطقه ای شدن دستمزدها
فتح الله بیات در گفتوگو با ایسنا، در ارزیابی احتمال تعیین مزد منطقهای ابراز عقیده کرد و گفت: در بحث…
Read More » -
اقتصادی > عمران و اشتغال
وجود برخی مقاومتها در تصویب طرح ساماندهی نیروهای شرکتی
ولی الله صالحی در گفتوگو با ایسنا، با اشاره به توقف تصویب طرح ساماندهی نیروهای شرکتی اظهار کرد: به طور…
Read More »